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2009年08月28日

思いを込めて

経営を行ううえでのコアとなるものに“強い思い”があります。何かを成し遂げたいときにはその成功のイメージをしっかりと描けるが重要になって参ります。

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2009年08月17日

トミカ博

夏季休暇期間中、毎年恒例のトミカ博が福岡国際会議場で開催されました。子供たちにせがまれて10時開場とともに行って参りましたが・・・

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2009年08月12日

寝ていても!!!

コアマネジメントの社是に「一社入魂」があります。関わるすべてのお客様のために魂を込めて取り組むという姿勢を大切にしているという意味です。我社の次期帝王はこの社是を全身で表現しています!!!

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2009年08月10日

香椎より

先月の7月24日、北部九州を襲った集中豪雨、鹿児島本線が上下線運休の中、地下鉄と西鉄貝塚線を駆使してやっとの思いで香椎へ到達しました。クライアント様の経営承継の渦中にいらっしゃるU氏とお会いするためでした。

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2009年07月27日

香椎へ

7月24日、九州北部を襲った集中豪雨は夕方の帰宅時間にピークを迎え帰路を急ぐ人達をいたるところで足止めしました。私はこの日、クライアント様の経営承継に関わる重要な打合せのために19時にJR香椎駅に向かう予定でしたが・・・

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2009年07月15日

経営承継における前提条件

前回は篠原先生の言葉をお借りしまして経営承継の前提条件を述べました。今回はその前提条件を掘り下げて検証してみます。

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2009年07月14日

長男の日課

おまたせしました!!!(まってませんでしたかね(汗)・・・)コアマネジメントを継ぐものとして帝王学をたたき込んでいる我が家の長男の日課をご紹介します。

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2009年07月10日

我が家の帝王学

コアマネジメントの代表である岡部には2人の子供がいます。長女7歳(小学校1年生)、長男4歳(幼稚園年中)、いずれはこの子たちにコアマネジメントを背負って行ってもらいたい!なんて親のエゴむき出しの私はすでに帝王学をたたき込んでいます!!!

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2009年07月09日

経営承継(COREな帝王学)

経営承継は企業存続にとって一番重要な課題と言っても過言ではありません。資本金5,000万円以下の中小企業の経営者の平均年齢は60歳に達しようとしています。実にここ20年の間に8歳も平均年齢が上がったことになります。

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